求职中介收割应届生现象揭秘
求职中介的兴起与初衷
随着就业市场的竞争日益加剧，求职中介逐渐成为许多应届生求职路上的“指路明灯”，他们凭借丰富的企业资源和招聘信息，为应届生提供岗位推荐、简历优化、面试辅导等一站式服务，这些服务旨在帮助应届生在求职过程中更加得心应手，取得更好的成果。
不良求职中介的收割手段
一些不良的求职中介却利用信息不对称和应届生求职心切的心理，进行不正当的收割行为，他们的手段包括：
1、虚假宣传：夸大其词，承诺高薪高福利的工作机会，但往往无法兑现，甚至存在欺诈行为。
2、高额费用：以服务费、培训费等名义收取高额费用，却无法提供相应的服务或培训质量，这些费用对于经济条件较差的应届生来说是一笔沉重的负担。
3、推荐不匹配：为了追求业绩和利润，不顾及应届生的实际情况和职业规划，随意推荐岗位，这不仅浪费了应届生的时间和精力，还可能对其职业发展产生负面影响。
不良影响及应对措施
这种求职中介收割应届生的现象带来了诸多不良影响：
1、经济压力：对于经济条件较差的应届生来说，求职中介的高额费用可能成为沉重的经济负担，甚至导致其陷入贫困。
2、心理压力：被不良求职中介欺骗或收割的应届生可能会产生挫败感、焦虑等负面情绪，对他们的心理健康产生不良影响。
3、职业发展受阻：推荐不匹配的岗位可能导致应届生错失合适的职业机会，影响其职业发展。
为了应对这一现象，我们提出以下措施：
1、提高警惕：应届生在选择求职中介时，应提高警惕，谨慎选择，了解其信誉、口碑和服务质量等方面的信息，避免选择不良的求职中介。
2、了解政策法规：熟悉国家和地方关于求职中介的相关政策法规，以便在遇到问题时能够维护自己的合法权益。
3、增强自身能力：提高自身的专业技能和综合素质，增强求职竞争力，这样不仅可以降低对求职中介的依赖，还可以在求职过程中更好地把握机会。
4、寻求帮助：如果发现被不良求职中介欺骗或收割，应及时向相关部门投诉举报，寻求帮助和支持，可以向学校、老师、同学等寻求帮助和建议。
这一现象也呼唤着社会各方的共同努力来解决，政府应加强监管和政策引导，规范求职中介的行为；学校应加强就业指导和教育，帮助学生树立正确的就业观念；而应届生自身也应提高警惕，增强自身能力，以应对日益激烈的就业竞争，只有这样，才能有效地防止求职中介收割应届生的现象发生，保障应届生的合法权益和职业发展。
